一、排列法的橫向薪資制度設計：

（一）整體薪資排列法設計要領及案例說明。

（二）單位個別薪資排列法的設計要領及案例說明。

二、職等職級制的矩陣式金字塔薪資制度設計：

（一）職等、職系、職稱、職級對照總表的設計。

（二）薪疊、薪差、薪幅與《薪級表》的制度設計原理說明。

（三）如何運用已設計好的《職等職級制薪資對照表》及《薪級表》，展開新進人員核薪工作；包括學歷薪、經驗薪、證照薪及不同職系人員的起薪不同之操作說明。

（四）職等職級制的薪資設計輔導案例指導說明，保證快速上手一學就會。

三、如何運用工作評價《點數法》進行所有職員個人薪資是否合理之薪資盤點操作說明。

四、調薪機制的建立：

（一）業務人員的調薪機制案例說明。

（二）KPI考核制度的年度調薪機制案例說明。

（三）現場人員崗位專業技能調薪機制的案例說明（餐飲烘焙、醫材、車床等輔導案例說明）。

五、外部薪資水平高於公司現行薪資水準的聰明調整法，避免新舊員工起薪不同，造成紛爭。

六、常見個人月薪資內含或外掛固定績效獎金額度的實務操作說明（加扣點法、KPI達成法、考核法）。

七、營業銷售人員每月浮動薪資與年薪資制的操作實務及案例說明。

八、雙向座談 Q&A

 

【線上課程常見問題】

線上課程進行中可於留言區與老師進行課程互動，每個單元段落，老師會開放QA時間，跟課小編也會將問題彙整給老師，休息時間講師也會回覆喔。 

2.課前若有問題，是否可以先詢問嗎 ?

報名表單上可直接留言填寫，若報名之後才有問題，歡迎email至[email protected]。

3.課後若還有其他問題，要如何詢問老師呢 ?

課程當天會提供課後問卷填寫連結，若有關於課程問題或回饋都可於課後問卷上填寫哦 !

4.課程中，學員是否也要開著視訊鏡頭呢?

建議請關閉視訊鏡頭，以免影響其他學員上課。(課程進行中也請關閉mic，以維護上課品質)

5.請問電腦設備、網路的要求？

無特別的電腦設備要求，但請在穩定的網路環境進行。建議使用電腦或平板，網路速度至少8Mbps。

6.線上直播課程使用的視訊軟體為 ?

本課程將透過Google meet舉辦，請先安裝Google meet並確保網路順暢。

7. 線上直播課程何時會收到課程相關通知 ?

上課前二天會將課程連結及相關細節寄至您報名時留的E-MAIL，若於課前一天仍未收到，請洽02-2332-8558 #108 陳專員。

按下課程連結後，需待主辦單位確認後才能進入。(會確認google帳號及名稱，以便確認是否為報名學員本人)
8.如何索取課程發票?

課程結束後7個工作日(不含假日)，會郵寄發票至您報名時提供的地址。

優惠方式：

● 一般學員

   ○上課前一週完成繳費再享「9」折優惠

● 協會會員

   ○各縣市協會會員-享有8折優惠(當年度有效會員)

● 以上優惠擇一，不得重複使用

● 課程加值

   ○免費創業諮詢服務申請專線: 0800-589-168

   ○單一課程超過1,000元以上，即贈送100元課程折價券