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疫情下的勞資協議方案與營運調整實務

青創學院致力於青年創業,輔導創業已超過40個年頭,共累積7百位以上的專業名師,平均每年開出上千堂的專業課程,幫助輔導年度約3萬人的學員。

開課日期:
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558

疫情下的勞資協議方案與營運調整實務

青創學院致力於青年創業,輔導創業已超過40個年頭,共累積766位以上的專業名師,平均每年開出上千堂的專業課程,幫助輔導年度約3萬人的學員。

開課時段: 尚未開課
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558

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・課程說明

受新冠疫情影響,為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施,導致經濟活動趨於停滯。當企業積極進行防疫工作除面臨居家辦公管理問題,員工染疫導致內部感染風險、強制施打疫苗與全面篩檢等難題。營運上則來到周轉困難實的減薪、無薪假、延遲給付、協議預休休假、停止營業甚至歇業等問題,而進階勞動力管理爭議與辦法制定該如何有效解決,本次邀請專業勞動法律師透過實務經驗與案例彙整解析,提供企業完整防疫勞動法規管理建議。
※本課程將透過Google meet舉辦,請先安裝Google meet並確保網路順暢。

・課程內容 - 疫情下的勞資協議方案與營運調整實務

第一章節 停工的態樣與工資給付的關聯

(一)可歸責性的討論與認定

(二)相關爭議案例

第二章節 疫情期間,各種假別彙整

防疫照顧假、防疫隔離假、疫苗接種假、居家簡易、居家隔離、自主健康管理

第三章節 勞動關係之調整與各種方案的可能性及其爭議

(一)減班休息(無薪假)的要件與注意事項(包含通報、投保及實務操作)

(二)協議減薪與無薪假的差異

(三)延期給付工資

(四)預休特別休假

(五)專案事假的設計

(六)負時數的使用

(七)留職停薪

(八)合意資遣+日後優先回聘

(九)延後報到

(十)為勞工投保防疫保單實益

 

【線上課程常見問題】

1.線上課程如何與講師互動,可否即時問問題 ?

線上課程進行中可於留言區與老師進行課程互動,每個單元段落,老師會開放QA時間,跟課小編也會將問題彙整給老師,休息時間講師也會回覆喔。 

2.課前若有問題,是否可以先詢問嗎 ?

報名表單上可直接留言填寫,若報名之後才有問題,歡迎email至[email protected]

3.課後若還有其他問題,要如何詢問老師呢 ?

課程當天會提供課後問卷填寫連結,若有關於課程問題或回饋都可於課後問卷上填寫哦 !

4.課程中,學員是否也要開著視訊鏡頭呢?

建議請關閉視訊鏡頭,以免影響其他學員上課。(課程進行中也請關閉mic,以維護上課品質)

5.請問電腦設備、網路的要求?

無特別的電腦設備要求,但請在穩定的網路環境進行。建議使用電腦或平板,網路速度至少8Mbps。

6.線上直播課程使用的視訊軟體為 ?

本課程將透過Google meet舉辦,請先安裝Google meet並確保網路順暢。

7. 線上直播課程何時會收到課程相關通知 ?

課前二天會將課程連結及相關細節寄至您報名時留的E-MAIL,若於課前一天仍未收到,請洽02-2332-8558 #108 陳專員。

按下課程連結後,需待主辦單位確認後才能進入。(會確認google帳號及名稱,以便確認是否為報名學員本人)

8.如何索取課程發票?

課程結束後7個工作日(不含假日),會郵寄發票至您報名時提供的地址。


優惠方式:

● 一般學員
   ○ 上課前一週完成繳費享「9」折優惠

・授課對象

中小企業老闆、企業人資人員、對課程有興趣者

・注意事項

課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 108 陳專員
● 完成上課報名程序後,因故不能出席或無法完成課程,可將上課權利轉讓他人,或轉至其他班級(請務必於開課前一日告知、轉班或轉讓僅限一次),退費及發票問題請參閱
● 為響應環保,請自備杯子,本課程不提供紙杯。

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